Вакансия: Руководитель направления 1С
Описание вакансии
Рубиус аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.
Что для нас важно
- Опыт работы в сфере 1С от 3-х лет, в том числе на позициях руководителя направления, тимлида, архитектора, ведущего аналитика или руководителя проектов.
- Глубокое понимание платформы 1С:Предприятие 8, типовых конфигураций и подходов к их доработке.
- Практический опыт внедрения, сопровождения и развития решений на базе 1С для корпоративных клиентов.
- Умение выстраивать процессы внутри направления: распределение задач, контроль сроков, оценка загрузки, управление качеством результата.
- Опыт оценки трудозатрат, подготовки коммерческих предложений и участия в пресейле.
- Понимание полного цикла проектной работы: от сбора требований и проектирования до внедрения, поддержки и развития решений.
- Навыки коммуникации с заказчиками, умение выявлять бизнес-потребности и переводить их в технические и проектные задачи.
- Способность принимать архитектурные и управленческие решения, аргументировать их перед командой и заказчиком.
- Опыт работы с проектной документацией, техническими заданиями, регламентами и отчетностью.
- Опыт интеграции 1С с внешними системами, веб-сервисами, BI, CRM, ERP и другими корпоративными решениями.
- Системное мышление, ответственность за результат, самостоятельность и ориентация на развитие направления как бизнес-единицы.
Будет преимуществом
- Опыт развития 1С-направления с нуля или масштабирования существующей команды.
- Опыт управления командой 1С-разработчиков, аналитиков, консультантов и/или проектных специалистов.
- Опыт работы в IT-интеграторе, заказной разработке или консалтинговой компании.
- Знание нескольких типовых конфигураций: 1С, 1С:УХ, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот, 1С:УТ.
- Понимание принципов проектного управления: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall или гибридных подходов.
- Опыт найма, адаптации, развития и оценки специалистов 1С.
- Наличие сертификатов 1С:Специалист, 1С:Профессионал, 1С:Эксперт или аналогичных подтверждений квалификации.
- Опыт формирования продуктовой или отраслевой экспертизы внутри направления.
Что мы предлагаем
Сотрудники компании главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.
Про работу и оплату:
- Белую и своевременную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- Проценты с продаж
- Комфортное рабочее место, эргономичный стул
- Помощь с home office удалённым сотрудникам
- Гибкое начало рабочего дня
- Бонусы аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие
- Индивидуальный трек развития
- Компенсация 50% за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
- Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды
Про офис, плюшки и атмосферу
- Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
- Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
- Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Разнообразные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
- Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.
Пара слов о процессе:
Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3 4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60 минут.
После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
