Менеджер по развитию партнерской сети (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию партнерской сети

Вакансия компании: BUH-ECOM

Компания BUH-ECOM — группа бухгалтерских компаний, работающая на рынке более 15 лет.

Основная специализация: бухгалтерское сопровождение и налоговое консультирование юридических лиц.

В связи с расширением и развитием партнерской сети открываем набор в региональные направления.

Задачи:

• Обработка входящих заявок от потенциальных партнеров.
• Квалификация лидов, выявление потребностей и презентация условий партнерства.
• Организация и проведение переговоров о партнёрстве (на старте — совместно с руководителем, в перспективе — самостоятельно).
• Назначение встреч с собственниками бизнеса для презентации партнерской модели.
• Ведение партнера на всех этапах, в т.ч. учёт сумм вознаграждения.
• Передача клиентов действующим партнерам и контроль заключения договоров и оказания разовых услуг.
• Ведение учета сделок в CRM-системе (Bitrix24) в соответствии с установленными регламентами.

Требования:

• Опыт работы в продажах B2B от 1 года (консалтинг, юридические, бухгалтерские или банковские услуги для бизнеса) будет преимуществом.
• Навык ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджеров бизнеса.
• Уверенное владение CRM-системами (обязательно: Bitrix24 или AMO).
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию.
• Высокая самоорганизация, системность, ориентация на результат.
• Наличие стабильного интернета, ПК и гарнитуры для удаленной работы.

Условия:

• Удаленный формат работы (постоянно).
• График: ПН-ПТ с 09:00 до 16:00 по МСК.
• Трудоустройство по договору ГПХ или самозанятость; после испытательного срока (2 месяца) — возможен переход на ТК РФ.
• Доход: фиксированный оклад + процент от оборота переданных клиентов. Конкретные цифры обсуждаются на собеседовании.
• Выплаты: 2 раза в месяц (аванс и основная часть), строго в установленные даты.
• Адаптация и ввод в должность: наставничество, доступ к внутренней базе знаний, регулярные обучающие сессии.
• Обратная связь от руководителя: плановые встречи по результатам работы, прозрачная система KPI.

Ожидаемый профиль кандидата:

• Инициативность, ответственность, умение работать с возражениями, системное мышление.
• Приоритет — кандидаты с опытом в консалтинговых услугах или услугах для бизнеса.
• Готовность разбираться в специфике бухгалтерских и налоговых услуг (обучение предоставляется). Готовность к развитию: от лидоруб-функции к самостоятельному ведению переговоров и управлению.

Мы ждем НАШЕГО человека! Пройди собеседование и стань частью нашей команды!

[*151979*]