HR-менеджер (e-com, Wildberries/Ozon) (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер (e-com, Wildberries/Ozon)

Описание вакансии

80 000 фикс + KPI/бонус удалённо по РФ полный день ТК РФ

Если коротко: Нужен сильный HR, который заберёт весь операционный найм и сделает его системным процессом с метриками

Условия

• 80 000 фикс на руки + KPI/бонус. Структуру переменной части обсуждаем на интервью.

• Удалённо по всей России, полный день (8 часов)

• Прямой руководитель генеральный директор

• Совмещение не рассматриваем ни формальное, ни фактическое

BRACE бренд нижнего белья, топ-5 в своей категории на Wildberries и Ozon.
К вашему приходу уже готово: HuntFlow подключён, HR-пакет из 75 документов и ЛНА готов, очередь вакансий уже сформирована

Зона ответственности

Подбор:

• Портреты и паспорта вакансий согласование с ГД и заказчиками

• Размещение на hh.ru, в Telegram-каналах, профильных сообществах

• Прямой sourcing LinkedIn, Telegram, кандидаты у конкурентов

• Скрининг, первичные интервью, передача финалистов ГД с подробным саммари

• Ведение HuntFlow: карточки, статусы, аналитика воронки

• Обратная связь всем кандидатам, не только финалистам это часть бренда

Кого ищем

Обязательно:

• 3+ года в HR (идеально 5+)

• Реальный опыт с ATS (HuntFlow, Хантим, E-Staff, Поток, Skillaz или аналог) вели лично

• Закрываете весь цикл найма самостоятельно без сорсера за спиной

Сильный плюс:

• Удалённый найм в регионах, опыт в e-commerce / на маркетплейсах

• Построение КДП с нуля, производственный найм

Как откликнуться

Откликайтесь через HH. В сопроводительном 2 коротких ответа:
1) Вам разрешили задать кандидату только один вопрос на интервью. Какой? Почему именно он?
2 ) Вы будете работать с HuntFlow и отвечать за аналитику воронки. Назовите одну функцию в современных ATS, которую вы считаете абсолютно бесполезной тратой времени рекрутера, и одну метрику, на которую большинство HR-ов не смотрят, а зря.