Рекрутер (первичные интервью, скрининг) / Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер (первичные интервью, скрининг) / Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Описание вакансии

MEXRUSSI бренд верхней одежды. Мы создаём изделия, которые сочетают тепло, комфорт, женственность и узнаваемый дизайн.

Задача:

Ищем рекрутера, который возьмёт на себя операционную часть подбора: разместит вакансии, проведёт первичные интервью, отберёт подходящих кандидатов и передаст нам финалистов с понятным саммари.

Портрет кандидата и требования по каждой вакансии мы формируем самостоятельно - вам не нужно снимать заявку с нуля.

Ваша зона ответственности - быстро и качественно провести первичный отбор.

Что нужно делать:

• Размещать и актуализировать вакансии на hh и других площадках по нашему брифу
• Обрабатывать отклики, вести первичный скрининг
• Проводить первичные видео -интервью
• Отбирать наиболее подходящих кандидатов под заданный нами портрет
• Готовить структурированное саммари по каждому проведённому интервью
• Передавать финалистов нам на финальное собеседование
• Вести воронку и держать нас в курсе по статусам

Что мы ждём от Вас:

• Опыт в подборе от 1 года
• Умение проводить интервью и точно оценивать кандидатов под заданный портрет
• Структурность: чёткие саммари, аккуратная воронка, понятная отчётность
• Самостоятельность, скорость, адекватная коммуникация без микроменеджмента
• Плюс: опыт в e-commerce / ритейле / fashion

Условия:

• Зарплата 50 000 + kpi до 30000
• Полная занятость, график 5/2, полностью онлайн
• Понятные брифы и быстрая обратная связь с нашей стороны
• Прямая коммуникация с собственником и командой, без лишней бюрократии

Как откликнуться:
В отклике коротко напишите:

• сколько лет в подборе и с какими вакансиями работали;
• сколько первичных интервью в неделю комфортно проводите;
• есть ли опыт в e-commerce / ритейле.