Сценарист / Контент-райтер (Character AI & Entertainment) (удаленная работа)

3 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Сценарист / Контент-райтер (Character AI & Entertainment)

Описание вакансии

О проекте:

Мы международная продуктовая IT-компания. Развиваем экосистему интерактивных развлекательных продуктов: Telegram Mini Apps и веб-платформы, основанные на AI-технологиях. Продукты направлены на создание увлекательного пользовательского опыта, где ключевым элементом является взаимодействие с виртуальными персонажами.

Чем предстоит заниматься:

  • Проработка личности персонажей: создание биографий, уникальных характеров и специфики общения.
  • Написание сценариев взаимодействия: создание диалоговых веток, подводящих к интересным ситуациям и эмоциональному отклику.
  • Работа с Retention-контентом: создание коротких push-уведомлений, которые побуждают пользователя вернуться в диалог и продолжают сюжетную линию.
  • Адаптация tone of voice под разные типы персонажей (от романтических до дерзких и провокационных).

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы с текстами в развлекательных нишах (lifestyle, дейтинг, сценарии для чат-ботов/ролевых игр).
  • Глубокое понимание психологии межличностного общения и умение выстраивать эмоционально вовлекающий контент.
  • Владение искусством легкого пера : умение писать ярко, живо, без канцеляризмов и шаблонов.
  • Навык создания цепляющих коротких текстов (микро-копирайтинг).
  • Готовность к креативным задачам и оперативность в работе.
  • Грамотность, чувство стиля и умение адаптироваться под заданный формат.
  • Будет преимуществом: знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

  • Доход: 80 000 120 000 (по результатам интервью).
  • Формат работы: полная удаленка, гибкий график.
  • Работа над международным AI-продуктом с большой аудиторией.
  • Интересные творческие задачи в сфере Entertainment & AI.

Норматив: 10 уведомлений + 5 диалогов в день.

Этапы отбора:

1. Интервью с HR;

2. Выполнение небольшого тестового задания (неоплачиваемого);

3. Финальное собеседование с руководителем