3 июля 2026
Мы создаем современную LMS-платформу , которая помогает бизнесу систематизировать, автоматизировать и управлять сложными процессами обучения сотрудников.
Ищем Менеджера по продажам, который станет главным проводником нашего продукта на рынке.
Умеешь находить подход к ЛПР, любишь умные B2B-переговоры и хочешь продавать ИТ-решение, которое реально меняет бизнес-процессы клиентов к лучшему? Присоединяйся!
вести переговоры: самостоятельно выходить на связь с потенциальными клиентами и выявлять их потребности;
продавать через ценность: организовывать и проводить встречи, а также демонстрировать возможности нашей LMS-платформы, показывая ее пользу для бизнеса;
готовить коммерческие предложения: запрашивать у клиентов вводные данные и взаимодействовать с внутренними командами для подготовки сильных КП;
закрывать сделки: инициировать подготовку договоров, участвовать в согласовании условий и успешно доводить сделки до подписания.
опыт В2В продаж от 1 года;
будет большим плюсом: опыт продаж IT-решений, SaaS или Ed-Tech-продуктов, LMS систем;
опыт проведения онлайн-встреч, презентаций и демонстраций продукта, а также умение объяснять сложные вещи простым языком;
умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, у мение говорить с первыми лицами и ЛПР на одном языке;
опыт работы с CRM-системами, google-сервисами, сервисами для коммуникации;
умение систематизировать информацию, вести таблицы, отчеты и базы данных;
ответственность и ориентация на результат: уметь работать вдолгую и доводить продажи до результата.
официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату 2 раза в месяц оклад 55 000 рублей на руки + бонус 4-8 % от продаж,
в среднем можешь зарабатывать от 70 00 руб . на испытательном сроке и до 90 000 и выше после и/с;
удаленный формат работы (+/- 2 часа к Томскому времени) , график работы: 40 часов в неделю, гибкое начало рабочего дня (в диапазоне с 8:00 до 11:00 по Томскому времени)
лояльное руководство и творческий простор для реализации твоих идей;
оплату обучения после полугода работы и подбор ментора для развития в будущем;
заботу о ресурсе: 3 оплачиваемых дня на передышку при недомогании (без больничного)
Оставь свой отклик и мы свяжемся с тобой!
P.S. у нас реально работает HR, а не ИИ-агент