Менеджер по развитию продукта (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию продукта

Описание вакансии

О компании

ГдеЭтотДом.ру один из крупнейших порталов недвижимости в России. Более 20 лет мы развиваем digital-продукты для рынка недвижимости и помогаем застройщикам и агентствам привлекать клиентов.

Сегодня с нами работают более 6 500 агентств недвижимости и 3 500 жилых комплексов , а ежемесячно мы передаем клиентам 15 000+ квалифицированных лидов .

Мы являемся одним из бизнес-юнитов крупного IT-холдинга, который развивает digital-продукты в сфере лидогенерации и прямых продаж. В холдинге более 300 сотрудников , а совокупная выручка превышает 1,1 млрд рублей .

Почему открыта позиция

Мы продолжаем масштабировать направление лидогенерации для рынков недвижимости и автомобилей и ищем менеджера по развитию продукта, который будет отвечать за развитие продукта, повышение эффективности процессов его реализации и продвижение через партнерские и внутренние каналы продаж.

Чем предстоит заниматься

• Развивать продукт и увеличивать объем его реализации через партнерскую сеть и внутренние каналы продаж.
• Совершенствовать упаковку продукта: презентации, обучающие материалы, вебинары и инструменты продаж.
• Запускать новые проекты: проводить стартовые встречи, сопровождать реализацию, контролировать качество передачи лидов и клиентский сервис.
• Выстраивать и оптимизировать процессы взаимодействия между отделами продаж, реализации и партнерами.
• Анализировать эффективность продукта, искать точки роста и внедрять изменения, влияющие на финансовый результат направления.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт развития B2B-продукта, коммерческого или партнерского направления.
• Работал с IT-, Digital-, SaaS-, AdTech- или MarTech-продуктами.
• Умеет выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Имеет опыт взаимодействия с клиентами, партнерами и кросс-функциональными командами.
• Принимает решения на основе аналитики и готов отвечать за коммерческий результат.

Мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы.
• График 5/2 по производственному календарю РФ.
• Доход: фиксированная часть обсуждается индивидуально по итогам интервью + бонусная система, привязанная к прибыли и результатам направления.
• Возможность напрямую влиять на развитие продукта, участвовать в принятии решений и реализовывать собственные инициативы.
• На старте сотрудничество по договору ГПХ, после успешного прохождения адаптационного периода оформление по ТК РФ.