Специалист первичного отбора IT-персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист первичного отбора IT-персонала

Описание вакансии

Кадровое агентство Olima - команда поддержки, готовая открыть двери в мир IT и провести вас через все этапы профессионального пути к вашим карьерным целям, зарекомендовавшая себя на рынке уже более 5 лет.

В связи с расширением штата приглашаем в команду специалиста первичного отбора IT-кандидатов , который будет работать с входящим потоком кандидатов и проводить первичные интервью.

Главная задача:
Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 15 20 минут (Важно: готовность проводить от 15-20 интервью в день)

Обязанности:

• Работа с входящими откликами кандидатов
• Разбор откликов, отбор и оценка кандидатов, назначение интервью
• Проведение первичных онлайн-интервью с кандидатами (Яндекс Телемост с видео )
• Презентация компании и формата работы кандидатам
• Передача старшему специалисту не менее 10 релевантных кандидатов в день
• Ответы на вопросы кандидатов

Требования:

• Умение работать быстро без потери качества
• Развитые soft skills, позитивный настрой
• Навык презентовать компанию / вакансию и фокусироваться на преимуществах
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Готовность работать в формате большого количества интервью

Условия работы:

• Полностью удалённая работа.
• Белый доход: оклад (фикс) + KPI. Совокупный доход от 70 000 руб.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возмещение расходов на мобильную связь.
• Входящий поток кандидатов без сорсинга.
• Понятный продукт и прозрачные условия для кандидатов.
• Обучение (онлайн-наставничество, должностные инструкции, рекомендации, методические пособия).