Менеджер по продажам IT курсов на входящие заявки (удаленная работа)

3 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 180 000 до 180 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продажам IT курсов на входящие заявки

Описание вакансии

Приветствуем, будущий коллега!

Прямо сейчас нам нужны менеджеры в удалённый отдел продаж , которые хотят зарабатывать от 120 000 руб с первого месяца , без потолка в доходе , работая с теплыми, входящими заявками от клиентов . Если это о Вас внимательно прочитайте вакансию, будем рады познакомиться!

ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ?

Мы обучаем детей IT-профессиям будущего программированию, веб-разработке, созданию игр и приложений.

Например , родитель хочет дать ребёнку востребованный навык.

Что он получает у нас:

  1. Диагностику уровня и подбор подходящей программы
  2. Обучение в мини-группах на собственной интерактивной платформе
  3. Результат с первого урока ученик создаёт игру или сайт за 40 минут

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

Всё просто:

  • Провести бесплатное занятие с учеником и родителем на платформе компании
  • Определить уровень знаний и интересы ученика в выбранном направлении
  • Помочь ученику прямо на уроке создать свою первую игру, сайт или приложение по готовым материалам
  • Создать тот самый эффект ВАУ у ученика и родителя (поверьте, это самое лёгкое =)
  • Подобрать подходящий пакет занятий и помочь с оплатой

А теперь приятное: каждый третий клиент покупает обучение прямо на встрече!

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ВАС?

  • Опыт в продажах от 6 месяцев (образование/курсы - будет плюсом)
  • Навыки общения с клиентами и знание этапов продаж
  • Компьютер или ноутбук, камера, гарнитура и стабильный интернет

УСЛОВИЯ:

  1. Средний доход от 180 000 , без потолка
  2. Прозрачный доход: оклад + бонус за конверсию + % с продаж. В первый полный месяц уже от 124 000
  3. Полностью удалённо работайте из любой точки мира
  4. График 5/2, гибкое начало дня (одна смена в выходной)
  5. Оплачиваемое обучение с персональным тренером, поддержка ментора весь первый месяц
  6. Поддержка новичков : мягкие KPI для старта + стипендия

КАК ПОПАСТЬ В КОМАНДУ?

  1. Оставьте отклик
  2. HR свяжется с Вами в тот же день и расскажет все детали
  3. Пройдите оплачиваемое обучение
  4. Добро пожаловать в команду!

Ждём Ваш отклик и до встречи в команде!