Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Описание вакансии

Объединённый Кадровый Сервис - один из крупнейших игроков на рынке подбора производственного персонала в России. Мы выводим на работу тысячи людей и ищем профессионала, который поможет нам масштабировать успех!

Формат работы: полностью удалённо (из дома).

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года ;

• приоритет отдаётся кандидатам с опытом в агропромышленности, пищевой или тяжёлой промышленности ;

• готовность работать на полной занятости (совмещение с другими работами не рассматриваем);

• наличие стабильного интернета , компьютера , гарнитуры (для связи);

• камера (может потребоваться для онлайн собраний с руководством).

Обязанности:

• осуществлять массовый подбор персонала: искать, отбирать и привлекать кандидатов на различные позиции;

• вести базу кандидатов в CRM системе: заносить данные, отслеживать статусы, контролировать процессы на всех этапах;

• поддерживать постоянную коммуникацию с кандидатами и заказчиками;

• анализировать эффективность используемых методов подбора и предлагать улучшения;

• проявлять инициативу и использовать креативные подходы к поиску персонала;

• своевременно предоставлять отчётность по результатам работы.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• конкурентоспособную заработную плату: фиксированный оклад + система дополнительной мотивации по результатам работы;

• профессиональное развитие:

  • обучение и наставничество от опытных коллег;

  • понятную систему карьерного роста;

  • возможность стать экспертом в сфере HR;

• дружный коллектив - команду молодых, амбициозных и результативных специалистов;

• чёткие KPI и прозрачные условия получения бонусов;

• поддержку на всех этапах адаптации и работы.

График работы:

• 5/2;

• рабочие дни: с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;

• возможность работать в выходные и праздничные дни по ставке х2.

Интересна вакансия?
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо с рассказом о вашем опыте в массовом подборе - мы изучим его и свяжемся с вами для обсуждения деталей!