2 июля 2026
match рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и Digital-компаний. Наша цель идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.
Наш заказчик владелец и администратор нескольких Telegram-каналов в digital сфере. Сейчас команда ищет редактора-копирайтера, который сможет самостоятельно вести Telegram-канал, быстро разбираться в инфоповодах, находить интересные темы и превращать сложную отраслевую информацию в понятный и вовлекающий контент для аудитории.
Чем предстоит заниматься
Вести и развивать Telegram-канал.
Отслеживать актуальные новости рынка, изменения в регулировании, тренды арбитража трафика и партнерского маркетинга.
Проводить регулярный ресерч отраслевых источников и поддерживать собственную базу актуальных ресурсов.
Писать новостные, аналитические и авторские материалы.
Готовить срочные публикации по важным инфоповодам.
Создавать рекламные публикации различных форматов: от коротких интеграций до развернутых материалов.
Работать с изображениями и дополнительным медиаконтентом для повышения вовлеченности аудитории.
Контролировать качество контента, его соответствие задачам канала и предлагать идеи по улучшению контентной стратегии.
Взаимодействовать с рекламодателями по входящим запросам: согласовывать размещения, контролировать выход и удаление рекламных публикаций согласно договоренностям.
Предлагать идеи по закупке рекламы и развитию аудитории канала.
Что мы ожидаем
Опыт в копирайтинге, контент-маркетинге или SMM от 1 года.
Опыт самостоятельного ведения Telegram-каналов или схожих контентных проектов.
Умение писать тексты разных форматов: новости, аналитика, авторские материалы, рекламные публикации.
Навык быстрого поиска и проверки информации, работы с большим количеством источников.
Английский язык на уровне B1 B2 для работы с зарубежными источниками.
Умение структурировать и упрощать сложную информацию.
Высокий уровень грамотности и внимательности к деталям.
Самостоятельность, ответственность и умение работать без постоянного контроля.
Способность соблюдать дедлайны и оперативно подключаться к срочным задачам.
Что предлагаем
Полностью удаленный формат работы.
Гибкий график 5/2 с возможностью самостоятельно планировать рабочий день.
Конкурентный уровень дохода готовы обсуждать индивидуально и отталкиваться от ожиданий кандидата.
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Возможности профессионального и карьерного роста внутри команды.
Участие в развитии быстрорастущих медиа-проектов в одной из самых динамичных digital-индустрий.
Команду с открытой коммуникацией, высокой степенью самостоятельности и поддержкой инициатив.