Операционный менеджер в стартап (удаленная работа)

Вакансия: Операционный менеджер в стартап

Описание вакансии

Привет! Мы кадровое агентство и мы помогаем крупнейшим компаниям России быстро находить линейный персонал. Подбираем сборщиков заказов, кладовщиков, водителей, специалистов поддержки и другие массовые позиции. Мы растём, и сейчас ищем операционного менеджера, который поможет нам выстроить процессы и станет правой в операционных вопросах.

Наша позиция не про выполнение поручений "заказать билеты" или "купить подарок , а про управление процессами, контроль исполнения задач, поиск слабых мест и ежедневную работу над тем, чтобы компания становилась эффективнее.

Чем предстоит заниматься :

• координировать встречи, фиксировать и контролировать задачи, дедлайны, результаты

• поддерживать порядок в таск-трекере

• контролировать загрузку команды (до 7 человек)

• выявлять узкие места в процессах и предлагать решения по их устранению

• участвовать в разработке, описании и внедрении новых бизнес-процессов

• следить за соблюдением внутренних регламентов

• выстраивать коммуникацию между менеджментом, командой и подрядчиками

Что мы ожидаем:

• опыт работы в операционной деятельности от 2 лет , включая управление процессами и людьми опыт координации команды или проектов

• высокий уровень ответственности и организованности если взяли задачу, значит она будет доведена до результата

• умение быстро включаться в задачи

• любовь к цифрам, таблицам, аналитике, порядку

• желание улучшать процессы, а не просто выполнять инструкции

• системность, инициативность

Будет преимуществом, если вы:

• работали в кадровом агентстве, рекрутинге, HR или арбитраже

• имеете опыт описания и оптимизации бизнес-процессов

Что предлагаем:

• полностью удалённую работу

• график 5/2 с началом рабочего дня с 9:00 10:00 и окончанием в 18:00 19:00

• стабильный доход первый месяц 100 т.р., второй 110 т.р., с третьего месяца готовы обсуждать фикс + % от выручки

• оформление по самозанятости

• молодую, сильную команду без бюрократии и долгих согласований

• возможность влиять на процессы и принимать решения