Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
1 июля 2026
Кто мы:
Мы RE-PUT. SERM-компания для управления репутацией на геосервисах (Яндекс.Карты, 2ГИС, Google Maps). Мы помогаем среднему и крупному бизнесу удалять негатив, растить рейтинги и системно превращать карты в источник клиентов.
В нашей компании приветствуется культура работы на результат (никакой воды ). Наш главный фокус прямо сейчас это Outbound-маркетинг.
Мы не работаем с внешними агентствами и подрядчиками, так как строим всю экспертизу внутри компании. Мы ищем сильного Head of Marketing (управленца и аналитика), который с нуля может построить независимый мультиканальный поток лидов, сформирует под него сильную инхаус-команду (отдел трафика и отдел контента) и возглавит всю оргструктуру маркетинга.
Что нужно будет делать (Задачи):
Спроектировать и запустить параллельный канал Outreach (в песочнице ): Ваша первая задача в первый месяц выстроить новую, независимую систему холодного привлечения B2B-клиентов.
Найти и вывести линейных сотрудников: Мы не заставляем директора руками что-то настраивать. Ваша суперсила умение быстро находить под задачу правильных исполнителей (лидогенераторов, трафик-инженеров, ассистентов). Вы проектируете процесс, нанимаете руки , ставите им жесткие KPI и контролируете исполнение.
Управлять обогащением баз данных (Data Enrichment): У нас есть поставщик сырых данных по компаниям с проблемами в репутации. Ваша задача организовать процесс обогащения этих баз (поиск личных контактов ЛПР в Telegram/WhatsApp, корпоративных email, профилей в TenChat/LinkedIn) силами вашей команды или софта.
Внедрить мультиканальность: Выстроить цепочки касаний с ЛПР через разные каналы: Telegram-аутрич, WhatsApp, TenChat, умный голосовой аутрич (ИИ-роботы) или Account-Based Marketing (точечные разборы для крупных брендов) и т.д.
Быть главным аналитиком (Data-driven): Считать CPL, CPA, конверсии каждого этапа воронки. Каждое утро вы должны четко знать цифры за вчера, неделю и месяц в разрезе план/факт. У нас жесткие ежедневные спринты.
Наш идеальный кандидат:
Опыт управления инхаус-командой: Вы уже успешно руководили внутренним отделом аутрича / лидогенерации или собирали команду специалистов с нуля. Вы умеете управлять людьми, а не просто перекладывать задачи на агентства.
Понимание архитектуры B2B Outreach: Вы можете года два не нажимать кнопки в софте лично, но вы досконально знаете методологию: как устроен прогрев, как обходить лимиты платформ, защищать аккаунты от банов и по каким метрикам оценивать работу лидогенератора.
Вы Достигатор (Achiever): Вы ориентированы на результат, мыслите цифрами, гипотезами и не терпите процесса ради процесса .
Высокий уровень владения веб-аналитикой и управлением на основе ежедневных данных.
Что мы предлагаем:
Высокую скорость и отсутствие бюрократии: Мы принимаем решения мгновенно, если они подкреплены цифрами. Мы даем вам полную свободу в построении вашей команды и тестировании параллельного канала трафика.
Выделенный бюджет на команду: Мы готовы оплачивать софт и нанимать линейных сотрудников в ваш отдел с первых недель, если вы защитите логику и экономику процесса.
Прозрачная мотивация: Фиксированный оклад + флекс, понятно привязанный к количеству и стоимости лидов.
График 5/2, удаленка, без микроменеджмента, встреча 1on1 на 15 минут по показателям раз в неделю.
ВНИМАНИЕ: Сопроводительное письмо
В тексте сопроводительного письма обязательно укажите:
Сколько специалистов по аутричу/лидогенерации было у вас в прямом подчинении (в штате), и какие ключевые показатели (CPL или количество лидов) ваша команда выполняла.
Каких именно 1-2 линейных сотрудников вы наймете к себе в команду в первые две недели работы, чтобы максимально быстро запустить процесс аутрича, не выполняя техническую рутину своими руками?
Отклики без сопроводительного письма, без описания опыта управления штатом и без ответа на вопрос по формированию команды не рассматриваются.
