30 июня 2026
Агентство по банкротству Нины Кузнецовой
Мы успешное и финансово стабильное агентство по банкротству физических лиц. Работаем с 2016 года и охватываем всю территорию России. Сейчас активно расширяемся и ищем сильного Руководителя отдела маркетинга, который поможет масштабировать продвижение и системно наращивать поток лидов.
Чем предстоит заниматься
Управлять отделом маркетинга: ставить задачи, контролировать сроки и качество, следить за своевременностью и корректностью публикаций во всех соцсетях (ВКонтакте, Telegram, Одноклассники ).
Строить маркетинговые стратегии с измеримыми KPI: формировать гипотезы, тестировать каналы, фиксировать результаты и масштабировать то, что работает.
Запускать и вести рекламные каналы , управлять бюджетом и стоимостью лида, планировать необходимое количество лидов под задачи бизнеса.
Развивать партнёрскую программу: внедрять новые механики, контролировать эффективность, искать точки роста.
Планировать контент и бюджет: составлять контент планы, распределять ресурсы, обосновывать расходы и показывать окупаемость.
Что мы предлагаем
Доход 100 000 рублей (оклад + премии) итоговая сумма обсуждается на собеседовании с руководителем с учётом вашего опыта и результатов.
Готовая команда специалистов не нужно собирать отдел с нуля: можно сразу фокусироваться на стратегии и росте.
Адекватное руководство , которое ценит экспертизу, слушает идеи и не мешает работать.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Кого мы ищем
Нам нужен лидер, который умеет не только придумывать идеи, но и доводить их до результата.
Ключевые требования:
Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 1 года.
Успешные кейсы: умение показать, как вы запускали стратегии, каналы или партнёрские механики и каких измеримых результатов добились.
Понимание, как работать с личным брендом и продвижением в соцсетях: не просто слышал про это , а реально применял на практике.
Насмотренность в digital продвижении и умение отличать рабочие инструменты от моды .
Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики или смежных областях будет преимуществом.
Почему эта вакансия подойдёт именно вам
Если вы любите системность, умеете управлять командой и не боитесь ответственности за цифры у вас будет пространство для влияния на рост компании. У нас уже есть команда и процессы: ваша задача усилить их и вывести на новый уровень.
Если вы чувствуете, что это про вас откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме коротко расскажите о 1 2 самых сильных кейсах: какая была задача, что вы сделали и какой результат получили (лучше с цифрами). Это сильно ускорит рассмотрение вашей кандидатуры.