Вакансия: Менеджер по подбору персонала (проект 3 месяца, удаленно)
Описание вакансии
Русский Экспресс крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру. Русский Экспресс имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.
Обязанности:
Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала и туризма, до 10 вакансий в работе;
Ведение линейных и мидл вакансий, при необходимости - хантинг;
Формирование профиля вакансии;
Проведение телефонных, онлайн, очных интервью и организация встреч с руководителями;
Отчетность по воронке подбора;
Ведение базы кандидатов в специализированной crm (E-Staff);
Согласование условий приема новых сотрудников;
Участие в создание внешнего кадрового резерва;
Проведение исследований рынка труда
Требования:
Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции);
Обязателен опыт прямого поиска, хантинга;
Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки;
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт работы с E-staff или другими crm системами;
Опыт работы в туристическими и IT-вакансиями будет преимуществом
Условия работы:
Официальное трудоустройство;
Пятидневная рабочая неделя с 10:00 19:00;
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
Возможность карьерного роста внутри компании;
Участие в интересных проектах и инициативах
Социальный пакет:
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
Фрукты и кофе без ограничений;
Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
