Рекрутер на производство (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер на производство

Описание вакансии

EVM производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.

Наша цель ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.

Мы приглашаем Рекрутера на проектную занятость, для массового подбора персонала на производственную площадку.

Какие задачи вас ждут:

• Массовый подбор персонала на производственные позиции (рабочие специальности, операторы, комплектовщики, линейный персонал);
• Полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата;
• Активный поиск кандидатов с использованием job-сайтов (HH.ru Avito и др.), соцсетей (VK, Telegram);
• Холодный поиск и привлечение кандидатов, работа с откликами и входящим потоком;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, первичная оценка кандидатов;
• Организация выхода кандидатов и сопровождение на этапе оформления;
• Ведение отчетности по воронке подбора и ключевым метрикам (скорость закрытия, конверсия, выходы).

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в массовом подборе от 1 2 лет (опыт в производстве будет преимуществом);
• Навыки активного и холодного поиска кандидатов;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и закрывать большой объем вакансий;
• Опыт работы с различными каналами привлечения кандидатов;
• Базовые навыки аналитики (Excel/Google Sheets);
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Проектная занятость (с возможностью продления);

• Работу в инновационной технологической компании с инновационным продуктом;

• По-настоящему вдохновляющие задачи, о которых хочется говорить;

• Быстрое принятие решений и минимум бюрократии.

• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);

• Удаленный формат работы.