Вакансия: Менеджер по продвижению в соц сетях
Описание вакансии
Менеджер по продвижению в соцсетях
Ты чувствуешь тренды соцсетей и умеешь превращать контент в реальные заявки и клиентов? Хочешь не просто вести страницу, а влиять на узнаваемость бренда, развивать личный бренд руководителя и строить эффективную систему продвижения с нуля? Тогда тебе к нам!
Мы ищем не просто SMM-специалиста, который будет публиковать посты. Нам нужен человек, который умеет анализировать, находить точки роста и предлагать конкретные решения для увеличения аудитории, доверия и продаж.
Твои задачи:
Разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании в Instagram и других соцсетях
- Создание и ведение контент-плана: сторис, посты, рилсы, сценарии для видео
- Анализ текущего состояния социальных сетей, аудитории и конкурентов
- Поиск слабых мест в продвижении и разработка решений для их улучшения
- Формирование четкого плана действий: какие изменения внедрять, какой контент создавать и какие инструменты использовать для роста клиентов
- Анализ трендов, генерация идей для вовлекающего и продающего контента
- Продвижение личного бренда руководителя: ассоциация с деятельностью компании, формирование экспертного образа и доверия аудитории
- Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, работа с обратной связью
- Запуск и оптимизация рекламных кампаний
- Оценка эффективности продвижения, анализ показателей и подготовка предложений по улучшению
Требования:
Опыт работы с соцсетями (Instagram, VK, Telegram) от 1 года
- Понимание трендов digital-маркетинга и SMM
- Навыки написания сценариев, создания креативного контента
- Умение анализировать аудиторию и выстраивать коммуникацию с ней
- Опыт продвижения личного бренда большой плюс
- Самостоятельность, инициативность, умение брать ответственность за результат
- Важно: при рассмотрении кандидатов нам будет интересно увидеть не только резюме и список прошлых проектов. Нам важно понять ваш подход к работе: приветствуется, если в отклике вы сможете сделать краткий анализ нашей страницы отметить сильные и слабые стороны, предложить идеи по улучшению и конкретные шаги, которые помогут увеличить узнаваемость бренда и количество клиентов.
Мы ищем человека, который приходит не просто вести соцсети , а помогать бизнесу расти.
Условия и преимущества:
Гибкий график и возможность работать удаленно или в гибридном формате
- Частичная занятость легко совмещать с другими проектами
- Свобода для креатива и внедрения своих идей
- Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы
- Возможность профессионального роста вместе с компанией
О компании:
TVS визово-тревел сервис, который помогает клиентам путешествовать без стресса: оформление виз, подбор туров, консультации и сопровождение на каждом этапе.
Мы строим сервис, где клиенту спокойно, а команда работает по понятным правилам, с уважением и фокусом на результат.
Присоединяйся к нам вместе сделаем бренд узнаваемым, а путешествия наших клиентов проще и доступнее!
Тестовое задание для кандидатов
Перед собеседованием нам важно увидеть не только ваш опыт, но и ваш подход к работе.
Пожалуйста, изучите наши социальные сети и подготовьте небольшой анализ:
1. Аудит текущей страницы
- Что, на ваш взгляд, уже хорошо работает?
- Какие слабые места вы видите?
- Что может мешать росту аудитории и привлечению клиентов?
2. Стратегия роста
Предложите:
- какие изменения вы бы внесли в оформление и позиционирование страницы;
- какие рубрики и форматы контента добавили бы;
- какие темы и идеи для Reels/сторис использовали бы;
- как бы усилили доверие аудитории к бренду и руководителю.
3. План действий
Составьте краткий план на первый месяц работы:
- какие шаги сделали бы в первую очередь;
- какие задачи поставили бы перед собой;
- какие показатели отслеживали бы, чтобы понимать эффективность продвижения.
4. Идеи для увеличения клиентов
Предложите минимум 5 конкретных идей, которые могут помочь увеличить количество обращений по нашим направлениям:
- визы;
- туры;
- ВНЖ и другие услуги.
Формат: можно сделать в удобном виде текст, презентация, таблица или небольшой документ.
Мы не ожидаем идеальную стратегию с первого раза нам важно увидеть ваше умение анализировать, находить точки роста и предлагать решения, а не просто создавать контент.
